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HR COORDINATION OFFICER - TUNISIE H/F

RÉFÉRENCE : VIE131729


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détail de l'offre

TUNISIE (SOLIMAN)
du 01 novembre 2019 au 01 novembre 2021 (pour 24 mois)
ETABLISSEMENT : SAFRAN
REMUNERATION MENSUELLE : 1333€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la
propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.
Poste et missions:Au sein de la Zone Europe Moyen-Orient-Afrique-Inde, le/la VIE intervient en soutien du HR de la zone Afrique du Nord,
pour favoriser et optimiser l'échange des bonnes pratiques RH et la mise en oeuvre des plans d'actions RH
définis avec les sociétés implantées dans la zone.
Il s'agit notamment :
•d'assister le HR de la zone Afrique du Nord (Maroc et Tunisie) dans l'animation du réseau RH pays, en collaboration avec la Zone, les
sociétés mères et les entités locales
•d'accompagner et de supporter le déploiement des politiques et processus RH Groupe (ERP TWIST, mobilité,
gestion de carrière, formation, C&B, relations Ecoles/campus etc...) en intégrant les règlementations et les pratiques
locales
•de participer à l'organisation et à l'animation des réunions du réseau RH
. de contribuer au déploiement de l' accord RSE monde
•d'appuyer le HR Country Leader dans la préparation des comités carrières pays et le suivi des plans
d'actions définis
Profil:BAC+5 Jeune diplômé/Première expérience
Anglais (Courant)Arabe (Intermédiaire)

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Publiée le 17 juillet 2019
de SOLIMAN
VIE ou VIA

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 6 mois

Niveau d'étude demandé : bac+5 et plus

Langue : Anglais , Arabe

Domaines de compétences : Recrutement , Formation et développement RH (GPEC)

Diplômes Autre Bac+5 , MASTER 2

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