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RECRUITING MANAGER M/F

RÉFÉRENCE : VIE/119606/12102018


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détail de l'offre

ALLEMAGNE (Hambourg)
du 01 janvier 2019 au 01 janvier 2020 (pour 12 mois)
ETABLISSEMENT : SCALIAN
REMUNERATION MENSUELLE : 1940€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Company :

SCALIAN GmbH, as part of the SCALIAN Group, is an international consulting company for aerospace, automotive, railway, energy, finance and healthcare customers. SCALIAN's portfolio covers the areas of quality & supply chain and project management as well as the development and integration of digital systems.
With offices in Western Europe and North America, SCALIAN offers its 2700 employees worldwide the opportunity to expand their expertise in challenging projects and make a significant contribution to improving the performance of well-known customers.
For our German HR department in Hamburg we would like to strengthen our team as soon as possible and look for you as Recruiting Manager (m/f).

SCALIAN GmbH, als Teil der SCALIAN Gruppe, ist ein internationales Beratungsunternehmen für Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, Automobilbau, Schienen- und Transportverkehr, Energie, Finanzen und Healthcare. SCALIANs Portfolio erstreckt sich auf die Bereiche Quality & Supply Chain und Projektmanagement wie auch auf die Entwicklung und Integration digitaler Systeme.
Mit Büros in Westeuropa und Nordamerika bietet SCALIAN seinen weltweit 2700 Mitarbeitern die Chance, in herausfordernden Projekten ihre Expertise zu erweitern und einen wesentlichen Beitrag zur Leistungsverbesserung namhafter Kunden zu leisten.
Für unsere deutsche Personalabteilung am Standort Hamburg möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team verstärken und suchen Sie als Recruiting Manager (m/w).

Job description :

In this position, you are responsible for the recruitment of our international consultants and engineers in the Quality and Project Management division. You coordinate the entire applicant management from the search to the recruitment of young graduates and experienced consultants and work closely together with your colleagues from the sales as well as from the technical and human resources area.

- In coordination with the managers, you define the requirement profiles for our consulting projects and place the job advertisements
- Your responsibility lies with the applicant management as well as the expansion and maintenance of the candidate database
- Your focus is also on actively searching and addressing candidates through social networks
- You pre-qualify our candidates by phone and schedule interviews for the team
- You also conduct job interviews and share potential candidate profiles with your colleagues during the regular team meetings
- In collaboration with the team, you are responsible for the planning and implementation of personnel marketing activities (trade fairs, etc.)
- You drive transnational recruiting projects in exchange with your international colleagues.

In dieser Position verantworten Sie die Rekrutierung unserer internationalen Consultants und Ingenieure des Geschäftsbereiches Qualitäts- und Projektmanagement. Dabei koordinieren Sie das gesamte Bewerbermanagement von der Suche bis zur Einstellung junger Absolventen und erfahrener Consultants und arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus dem Vertrieb wie auch aus dem technischen und personalwirtschaftlichen Bereich zusammen.

- In Abstimmung mit den Managern definieren Sie die Anforderungsprofile für unsere Beratungsprojekte und schalten die Stellenanzeigen
- In Ihrer Verantwortung liegt das Bewerbermanagement sowie der Ausbau und die Pflege der Bewerberdatenbank
- Ihr Fokus liegt ebenfalls auf der aktiven Suche und Ansprache von Kandidaten über die sozialen Netzwerke
- Sie führen die Vorqualifizierung unserer Kandidaten per Telefon durch und terminieren Bewerbungsgespräche für das Team
- Ebenso führen Sie selbst Bewerbungsgespräche und teilen potentielle Kandidatenprofile während der regelmäßigen Teammeetings mit Ihren Kollegen
- Im Zusammenarbeit mit dem Team verantworten Sie die Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten (Messen, etc.)
- Im Austausch mit Ihren internationalen Kollegen treiben Sie länderübergreifende Recruiting-Projekte voran

Profile :

Successfully completed studies in economics, engineering or similar or successfully completed apprenticeship as a personnel service clerk (m / w)

- First practical experience in recruiting
- Interest in technical industries, such as Aerospace, automotive and rail transport
- Proactive and autonomous way of working, high self-motivation and organizational strengths
- Being open minded with pleasure in dealing with potential candidates and working in an international, dynamic team
- Very good German and English spoken and written
- Secure use of MS Office

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder ähnliches oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w)

- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
- Interesse für technische Branchen, wie z.B. Luft- und Raumfahrt, Automotive und Bahnverkehr
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Organisationsstäke
- Offenes Wesen mit Freude am Umgang mit potentiellen Kandidaten und an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office

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Publiée le 12 octobre 2018
de Hambourg
Activités en entreprises

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 6 mois

Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus

Langue : Français , Allemand , Anglais

Domaines de compétences : Ressources Humaines

Filière d'étude : Ecole de Gestion , MASTER , Ecole Supérieure de Commerce , Ecole spécialisée

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