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INGÉNIEUR COMMERCIAL JUNIOR H/F

RÉFÉRENCE : VIE/106008/6122017


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détail de l'offre

ALLEMAGNE (GRUNDAU (PROCHE FRANCFORT))
du 01 avril 2018 au 01 octobre 2019 (pour 18 mois)
ETABLISSEMENT : MARREL
REMUNERATION MENSUELLE : 1935€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

La société Marrel est le leader européen des équipements montés sur véhicules industriels. Nous sommes à la fois concepteur, fabricant et assembleur de composants et d’équipements hydrauliques. Nous disposons d’une unité de fabrication intégrée de vérins de manière à assurer une qualité optimale de ses équipements pour véhicules industriels. Les performances de celle-ci lui permettent de vendre son savoir-faire à des industriels de l’environnement et de la collecte de déchets, du BTP, de la manutention et de l’industrie aérospatiale civile et militaire.

Les forces de l’entreprise résident dans l’intégration complète du processus de production de ses bras hydrauliques Ampliroll®, des Multibennes, ainsi que dans la forte notoriété de sa marque au plan international. Implantée dans les principaux pays européens et présente sur tous les continents, Marrel dispose d’un réseau commercial, de filiales et/ou concessionnaires dans le monde entier.

Aujourd’hui l’actionnaire majoritaire de l’entreprise Marrel est le Groupe FASSI, constructeur italien de grues auxiliaires pour véhicules industriels et parmi les leaders mondiaux dans ce domaine.

Poste et mission :

Rattaché(e) au Manager Export, votre mission sera de développer les ventes de produits Marrel en Allemagne en soutien de notre distributeur sur place et de ses équipes de vente.
Vos fonctions se répartiront en trois phases :

Phase 1 : Recherche

Le projet démarrera avec une étude de notre marché existant visant à déterminer :
• L’intérêt des concessionnaires locaux pour la marque Marrel
• Quelles sont les solutions et les outils que nous pouvons mettre en place pour améliorer cet intérêt ?
• Trouver des alternatives dans le cas où les concessionnaires locaux ne sont pas suffisamment impliqués

Phase 2 : Marketing Plan

Suite à la phase 1, un plan marketing et commercial devra être conçu en partenariat avec notre Manager Export, contenant :
• Les objectifs de vente pour chaque région à définir avec les concessionnaires locaux et les responsables de zone de notre distributeur
• Plan d’action pour atteindre ces objectifs
• Prospection commerciale
• Marketing (mise en place des outils de communication adéquats)

Phase 3 : Suivi régulier

Le Plan marketing devra faire l’objet d’un suivi minutieux et pourra être ajusté si nécessaire, afin de répondre aux attentes du Groupe

Profil:

Ecole d’Ingénieur / Ecole Supérieure de Commerce (Niveau Bac+5)
Une première expérience réussie dans l'industrie serait appréciée
Fortes appétences techniques et commerciales
Un bon niveau d'allemand est nécessaire (langue de travail)
Goût pour le challenge et le travail d'équipe
Un forfait logement et déplacement sera proposé

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En parler à un ami

Publiée le 06 décembre 2017
de GRUNDAU (PROCHE FRANCFORT)
Activités en entreprises

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 6 mois

Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus

Langue : Allemand , Français

Domaines de compétences : Commerce – Vente - Distribution

Filière d'étude : Ecoles Ingénieurs Arts et Métiers , Ecole d'Ingénieur , Ecole spécialisée

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