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TALENT ACQUISITION SPECIALIST HF

RÉFÉRENCE : VIE/105930/5122017


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détail de l'offre

BELGIQUE (Bruxelles)
du 01 avril 2018 au 01 avril 2019 (pour 12 mois)
ETABLISSEMENT : L''AIR LIQUIDE SA
REMUNERATION MENSUELLE : 1788€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Air Liquide is the world leader in gases for industry, health and the environment, and is present in over 80 countries with 68,000 employees.

Based in one of the countries of the cluster North West (Brussels or Birmingham) you will be part of the HR Talent team. You will be interacting with HR Business Partners and Talent Developers and you will report the NWE cluster Talent Lead.

Identifying, Attracting, Rewarding and Retaining talent is key for our organization sustainability. By strengthening talent acquisition processes and understanding its challenges, you will contribute actively to ensure the talent strategy is successful. Managing the long term organizational needs and priorities.

Main responsibilities:

● Recruitment: you will be responsible for the process from recruitment needs definition (by managers and HRBP) to selection
○ Manage Talent Acquisition System
○ Provide ad hoc sourcing strategies (job boards, social media)
○ Resume/CV and pre screening, interviews/assessment centres
○ Feedback & reporting

● Campus management
○ Coordinate campus activities (planning, communication)
○ Promote AL group programs for students and graduates

● Talent acquisition strategy
○ Ensure consistency in employer branding strategy thanks to an alignment of practices within the NWE Cluster. developing talent acquisition strategy to the next level by actively keeping an eye on and reporting on HR trends

Profile
Master in Business / Marketing / Human Resources
Appetite for industry
Good judgement, communication, pro active, self efficient, open minded, team player, interest in HR analytics, aware of employer branding trends, hands on.

Additional information

Travels within the cluster countries






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Publiée le 05 décembre 2017
de Bruxelles
Activités en entreprises

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 6 mois

Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus

Langue : Français , Anglais , Néerlandais

Domaines de compétences : Gestion de Projets , Ressources Humaines

Filière d'étude : MASTER

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