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TALENT MANAGER (H/F)

RÉFÉRENCE : VIE/105865/4122017


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détail de l'offre

BELGIQUE (Bruxelles)
du 01 février 2018 au 01 février 2019 (pour 12 mois)
ETABLISSEMENT : MALTEM
REMUNERATION MENSUELLE : 1799€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Suite à une nouvelle dynamique dans sa stratégie, Maltem Consulting est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes à Paris et Bruxelles. Les derniers arrivants, Margaux DUMAS et Jordan LYK ont pu apprendre grâce à leurs collègues ce que c’est que d’être un Maltémien : créativité, dynamisme, team spirit et pro-activité.

Après quelques semaines de formations, ils ont rejoint leurs équipes respectives et sont devenus opérationnels très rapidement. Comme l’activité est en pleine croissance, Corentin GUILLEMAUD, Nathalie VANLISHOUT et Margaux DUMAS se sont mis à la recherche de nouveaux collaborateurs afin de rejoindre l’effort de groupe pour 2018.

Dans cet épisode : ils réfléchissent aux différentes tâches effectuées au quotidien par leurs collègues afin de pouvoir trouver de nouveaux super Talent Managers qui les aideront à guider de grands groupes dans leur transformation digitale en trouvant de futurs experts.

Ces perles rares savent :

* Prendre en charge les besoins de recrutement remontés par les Business Managers ;
* Coordonner les actions des chargés de recrutement à Madagascar et au Maroc ;
* Chasser les pépites du marché sur les réseaux sociaux ;
* Faire passer des entretiens pour évaluer et comprendre les attentes des candidats ;
* Négocier et gérer la signature de contrat avec les consultants ;
* Préparer l' « On-boarding » des nouveaux arrivants ;
* Accompagner les consultants tout au long de leur carrière maltémienne (Besoin de formation, suivi RH, administration quotidienne, …) ;
* S’impliquer dans la, … Wait for it…, stratégie de communication sur les réseaux sociaux ;
* Participer à l’élaboration d’événements liés à l’expertise de Maltem.
* Faire preuve d’esprit d’équipe et d’aisance relationnelle (autant en français qu’in English).

Dans le prochain épisode : c’est ici que commence notre histoire fantastique, deviens notre future star. La saison 2 sera assurément une réussite, avec de fortes probabilités de Golden Globe Award, quand tu feras partie de l’équipe. Nouvelle année, nouveau job? Pourquoi pas toi ?!

Tu penses avoir ce qu’il faut pour devenir un Maltémien ? Va voir nos pages LinkedIn (Maltem Consulting et Maltem BELUX) et révèle au grand jour ton potentiel avec nous.

Prochaine étape : envoie ton CV et ta lettre de motivation au contact indiqué

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En parler à un ami

Publiée le 04 décembre 2017
de Bruxelles
Activités en entreprises

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 12 mois

Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus , Bac + 3/4

Langue : Français , Anglais

Domaines de compétences : Ressources Humaines

Filière d'étude : MASTER , Licence (L3)

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