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ADJOINT AU DIRECTEUR POUR LES OPÉRATIONS (H/F)

RÉFÉRENCE : VIE/104421/22112017


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détail de l'offre

CAMEROUN (Bafoussam)
du 01 février 2018 au 01 février 2019 (pour 12 mois)
ETABLISSEMENT : UPOWA
REMUNERATION MENSUELLE : 2220€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:
upOwa est une entreprise solidaire, créée en France, qui développe, installe et exploite des solutions solaires adaptées aux zones mal desservies par les réseaux électriques publics en Afrique sub-saharienne.
La force de l’entreprise réside dans son modèle économique, qui permet d’offrir à des familles et des micro-entrepreneurs auparavant sans électricité, des équipements garantis et à un prix abordable grâce à des facilités de paiement. Les nouvelles technologies sont au cœur de la stratégie de la société, les opérations financières se faisant uniquement par mobile banking, et les activités du quotidien telles que l’administration des ventes ou les interventions techniques étant contrôlées par des logiciels de gestion développés ou intégrés.
L’entreprise est aujourd’hui en forte croissance commerciale dans la région de l’Ouest du Cameroun, avec l’ouverture prévue de nouvelles boutiques et le déploiement dans de nouvelles régions. Actuellement, une trentaine de personnes travaillent pour la société au Cameroun, avec une croissance permanente des effectifs. C’est dans ce cadre qu’un poste d’Adjoint au Directeur Cameroun est créé pour une durée d’un an renouvelable un an, placé sous la direction du Directeur Cameroun

Poste et missions:
L’Adjoint du Directeur Cameroun a pour mission d’assister le Directeur Cameroun en participant à l’élaboration et au suivi des plans d’action opérationnels ainsi qu’à la gestion transversale de l’entreprise.
A. Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions
a. Elaborer avec le Directeur Cameroun les plans d’actions opérationnels pertinents pour chaque phase de développement de l’entreprise et pour chaque équipe opérationnelle (Commerciale, Technique, Centre d’Appel, Formation et AdminFi)
b. Assurer le suivi régulier et le contrôle de l’avancement des plans d’actions avec chaque équipe opérationnelle
c. Organiser le reporting des plans d’actions auprès du Directeur Cameroun
d. Proposer des modifications des plans d’actions
e. Valider avec le Directeur Cameroun et mettre en œuvre les modifications des plans d’actions

B. Assister le Directeur Cameroun dans le suivi des équipes opérationnelles
a. Contrôler la qualité et la régularité des reportings des équipes opérationnelles
b. Effectuer une première analyse transversale des performances des équipes opérationnelles
c. Proposer des améliorations dans les outils et processus de reporting

C. Définir et améliorer les processus opérationnels de l’équipe Cameroun
a. Effectuer un bilan des processus actuellement définis dans l’équipe Cameroun
b. Définir les processus manquants avec chaque équipe opérationnelle
c. Proposer des améliorations dans les processus au Directeur Cameroun
d. Mettre à jour les processus opérationnels

D. Rechercher et mettre en place de nouveaux projets dans le but d’améliorer, accélérer, pérenniser les activités upOwa Cameroun
a. Effectuer une veille des acteurs locaux pertinents
b. Proposer des projets au Directeur Cameroun
c. Mettre en place et assurer le suivi de ces projets

E. Assister le Directeur Cameroun dans des activités opérationnelles diverses en fonction des besoins immédiats

F. Participer aux opérations terrain des équipes opérationnelles


Profil:
Formation de niveau bac + 5 (école de commerce, école d'ingénieurs, IEP, Master)
Socle important de compétences en gestion de projet et en management
Maîtrise avancée des outils bureautiques (suite Office, etc)
Autonomie, rigueur, organisation
Excellent relationnel, proximité des équipes et du terrain
Très forte motivation à travailler dans l’environnement d’une startup à fort impact sociétal
Expérience souhaitée dans le secteur du développement international

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En parler à un ami

Publiée le 22 novembre 2017
de Bafoussam
Activités en entreprises

profil candidat

Nb de poste à pourvoir : 1

Expérience souhaitée : 36 mois

Niveau d'étude demandé : Bac + 5 et plus

Langue : Français

Domaines de compétences : Commerce – Vente - Distribution , Gestion de Projets

Filière d'étude : MASTER , Ecole d'Ingénieur , Ecole Supérieure de Commerce , MBA , Institut d'Etudes Politique

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