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TALENT ACQUISITION MANAGER JUNIOR ( H/F)

REFERENCE: VIE/104515/24112017


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OFFER IN DETAILS

BELGIQUE (Bruxelles)
from 01 February 2018 to 01 February 2019 (for 12 months)
COMPANY NAME: KLANIK
MONTHLY REMUNERATION: 1788€ (Non-contractual allowance laid down by decree and order, whose amount may vary in particular depending on the changes to the reference scale, the location of the position and the cases for deductions set out in the texts)

KLANIK, plus qu’une société, une ambition : créer un nouveau modèle de société qui place durablement le collaborateur au cœur de l’entreprise fondée en s’appuyant sur une idée simple : l’homme ne crée jamais autant de valeur que lorsqu’il est heureux.

C’est ainsi que nous avons mis en place chez KLANIK un certain nombre de programmes ayant pour objectif principal que chacun s’épanouisse le plus possible dans l’activité, le métier, la région, le sujet technologique qui l’intéresse, qui le passionne.

Société de conseil, nous répondons aux besoins d’externalisation des entreprises dans les domaines de l’informatique et de l’ingénierie. Notre vocation est d’accompagner le développement des entreprises par une participation humaine, flexible et de haute qualité.
Nous rejoindre c’est évoluer au sein d’un environnement digne d’une start-up, aux côtés d’une équipe passionnée, ayant pour seule ambition l’excellence et la réussite !

Société en plein essor, nous recherchons un véritable détecteur et coach de talents pour développer notre agence de Bruxelles.

Pour ce faire vous devrez :
• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles (Business Managers)
• Identification des talents sur les joboards et réseaux sociaux : Sourcing et approche directe des candidats
• Pré-qualification téléphoniques et conduite d’entretiens
• Suivi des candidats tout au long du processus
• Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière, le développement des relations écoles et de la marque employeur
• Identification et engagement des « talents passifs »

Par la suite, vous serez en charge d’accompagner vos consutlants recrutés dans leur évolution chez nous, à travers :
• La réalisation de bilans d’intégration et bilans RH réguliers
• L’acccompagnement des collaborateurs dans leur implication dans nos programmes de rôles internes (Akt In KLANIK), de formation (Knowledge Center), et d’incubation de start-up (KORNER)


Votre profil
• Votre parcours : De formation supérieure Bac +4/5 (Université, Business School…), vous recherchez un stage de fin d’études (ou césure) et souhaitez avant tout participer à un véritable projet d’entreprise !

• Votre personnalité : Doté d’un excellent relationnel, dynamique et motivé(e), vous appréciez les challenges dans une structure où la prise d’initiative est valorisée.
Profondément curieux et sociable, vous avez envie d’enrichir votre culture générale en étant en contact de profils hauts potentiels issus de secteurs d’activité en lien avec l’ingénierie.
Vous appréciez convaincre et êtes capable de mettre toute votre energie au service de l’atteinte d’objectifs fixés.

• Votre état d’esprit : Vous êtes intéressé par l’entrepreneuriat, le développement commercial ou la gestion des talents au sein d’une organisation. Vous recherchez un poste qui vous confiera des responsabilités pour développer de réelles compétences.

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Published on 24 November 2017

APPLICANT PROFILE

Number of positions to be filled: 1

Experience required: 6 months

Required academic level: 5 years of higher education or more

Language: French , English

Field of expertise: Human Resources

Curricula: Diplôme Universitaire

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