Les avantages du VIE pour l’entreprise : souplesse, simplicité, coût attractif
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Une durée de mission modulable (de 6 à 24 mois), renouvelable 1 fois et s’adaptant, au mois près, aux besoins de l’entreprise.
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Un statut public du Volontaire International qui exonère l'entreprise de tous liens contractuels et de toutes charges sociales et qui apporte au Volontaire un cadre protecteur : le VIE est placé sous l’autorité de l’Ambassade de France à l’étranger
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Un coût attractif :
• que l'entreprise peut intégrer dans un contrat d'assurance-prospection de la COFACE (assurance couvrant les dépenses générées par une action de prospection à l'étranger, en cas d'échec commercial)
• qui peut être minoré par des aides régionales ou départementales en faveur des PME/PMI (voir liste des aides régionales)
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Une gestion administrative et juridique déléguée à UBIFRANCE qui décharge l’entreprise des tâches de gestion de personnel : UBIFRANCE procède, entre autres, au virement des indemnités (payées par l’entreprise) et souscrit un contrat d’assurance pour la protection sociale de l’ensemble des VIE.
- Des délais d’instruction de dossiers
courts et un suivi en ligne des dossiers de VIE
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Une totale maîtrise par l’entreprise du choix du Volontaire International et de son activité opérationnelle
- Une alternative à l’
expatriation et au recrutement local
- La possibilité de couvrir une zone géographique (jusqu’à 5 pays) avec un seul volontaire grâce au VIE régional
- La possibilité d’effectuer des séjours en France (jusqu’à 165 jours pour 365 jours de mission).
Le coût détaillé d’un VIE est composé de :
- l’indemnité forfaitaire mensuelle versée au volontaire : indemnité variable selon le pays, exempte de cotisation et non imposable (sous réserve de dispositions particulières imposées par le pays d’accueil)
- des frais de gestion et de protection sociale du VIE : de 175€ à 375€ HT assortis d'un tarif dégressif en fonction du nombre de VIE recrutés.
- des frais de voyage international et de transport de bagages (150kg) aller-retour.