Ambassades, alliances françaises, instituts de recherche, missions économiques… Le Volontariat International en Administration (V.I.A) permet de partir travailler à l’étranger pour des services de l’État français. Zoom sur les spécificités de ce dispositif
Le Volontariat International en Administration (V.I.A) est destiné aux jeunes de 18 à 28 ans souhaitant travailler pour des services de l’État à l’étranger : dans les consulats, les ambassades, les services et les missions économiques français à l’étranger ou encore dans les services de coopération et d’action culturelle. Les V.I.A peuvent être placés sous la tutelle du ministère des Affaires étrangères (environ un millier de volontaires chaque année), ou bien du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi (plus de 200).
Les V.I.A sous la tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi
Les V.I.A sous la tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi permettent de partir au sein des services économiques des ambassades de France, des chambres de commerce et d’industrie françaises à l’étranger, ou bien des missions économiques – Ubifrance. Au total, plus de 200 volontaires partent chaque année dans le cadre de ces V.I.A.
Nouveauté dans le recrutement des V.I.A
Les V.I.A placés sous la tutelle du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, peuvent à présent être recrutés, non seulement par la Direction Générale du Trésor et de la Politique Économique, mais aussi par Ubifrance. En effet, depuis le début de l’année 2009, Ubifrance peut recruter ses propres V.I.A dans le cadre d’une dévolution des activités commerciales de la DGTPE. « Notre objectif pour septembre 2010 : gérer les V.I.A de 64 missions dans 44 pays », annonce Christine Oliva, Conseillère V.I.A chez Ubifrance.
Quelle durée ?
- Lorsque le recrutement est assuré par la Direction Générale du Trésor et de la Politique Économique (DGTPE), la durée du V.I.A est alors de 16 mois + 8 mois renouvelables.
- Lorsque le recrutement est assuré par Ubifrance la durée du V.I.A est de 12 mois + 12 mois renouvelables.
Quels profils recherchés ?
« Le V.I.A n’est pas réservé à un type de formation spécifique, souligne Christine Oliva, conseillère V.I.A chez Ubifrance. La diversité des missions permet de recruter des profils très variés et, contrairement à ce que son nom pourrait laisser croire, les postes à pourvoir ne sont pas nécessairement dédiés à des tâches administratives. »
Pour les V.I.A dépendant du ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, la DGTPE, qui s’occupe d’une partie du recrutement, recherche surtout des économistes, des juristes et des diplômés en sciences politiques mais également des informaticiens. Lorsque le recrutement est pris en charge par Ubifrance, les profils visés sont principalement des bac +5 issus d’écoles de commerce, voire d’écoles d’ingénieur à double compétence commerciale : « des commerciaux, non pas de terrain, mais plutôt dans un état d’esprit de consultant, explique Christine Oliva. Ils travaillent pour plusieurs entreprises à la fois, ont un véritable rôle de conseil et vont mener à bien des études de marché. » L’expertise sectorielle et la double compétence sont donc très prisées, un ingénieur agronome ou un ingénieur télécom avec des compétences commerciales seront par exemple très appréciés.
Comment postuler ?
Contrairement au V.I.E, inutile d’envoyer des candidatures spontanées, le recrutement se fait uniquement via les offres. Rien ne sert donc de démarcher les ambassades ou d’envoyer votre CV aux chambres de commerce. Il faut répondre aux offres de V.I.A sur le site Civiweb.
Quelques pistes géographiques
L’Amérique du Nord (Canada et Etats-Unis) est particulièrement prisée par les candidats. Si vous souhaitez partir Outre-Atlantique, vérifiez donc les offres plusieurs fois par jour car les annonces restent peu de temps en ligne en raison de l’afflux de candidatures. L’Asie, notamment Hong-Kong et Shanghai, a également le vent en poupe, de même que Dubaï. En revanche, il y a beaucoup moins de candidatures sur les offres en Europe. L’Allemagne, par exemple, attire peu. « Nous avons du mal à trouver de bons germanophones pour notre mission économique de Düsseldorf », remarque Christine Oliva.
Quels débouchés pour les V.I.A ?
« Non seulement les V.I.A acquièrent une expérience extrêmement reconnue sur le marché du travail, mais en plus ils se constituent un solide carnet d’adresses », souligne Christine Oliva. Certains volontaires sont ainsi engagés par une entreprise locale, notamment grâce aux contacts qu’ils se sont faits au cours de leurs missions, d’autres encore intègrent le siège parisien d’Ubifrance.