Oceanie : un bassin d'emploi prospère

24/10/2011

Grâce à une économie saine et dynamique, les pays de l’Océanie sont considérés comme un terrain privilégié pour les jeunes français désireux de s’expatrier.

En Australie comme en Nouvelle-Zélande, les ingénieurs, les soignants ainsi que les profils spécialisés en informatique représentent l’essentiel des recrutements internationaux.

Amérique du Sud et Amérique Centrale: zoom sur le Brésil, l'Argentine et le Mexique

05/07/2011

Tant au Brésil qu’en Argentine ou au Mexique, les recrutements internationaux s’orientent surtout vers le personnel d’encadrement et les métiers techniques spécialisés. La crise n’a cependant pas eu les mêmes impacts sur ces trois pays : le Brésil est toujours en pleine croissance tandis que le Mexique s’en remet difficilement.

Afrique : des opportunités dans le Maghreb et l'Afrique de l'Ouest

25/02/2011

Les liens historiques qui unissent la France à l’Afrique font de ce continent un terrain privilégié pour les Français désireux de s’expatrier. Parce qu’on y trouve une forte présence des entreprises françaises, d’abord, mais aussi parce que le français y est parlé dans plus de trente pays.

Amérique du Nord : Cap sur le Canada

25/02/2011

Lorsqu’on évoque l’Amérique du Nord avec les spécialistes du recrutement, tous semblent n’avoir qu’un mot à la bouche : Canada. Selon eux, les jeunes Français trouveront davantage d’opportunités professionnelles au Canada qu’aux Etats-Unis. Mais attention tout de même aux désillusions.

Asie : un marché en devenir

24/02/2011

L’Asie est considérée comme un creuset économique porteur d’emplois. Il ne faut cependant pas oublier que ce continent ne manque pas de ressources, notamment humaines.

Asie : un marché en devenir

24/02/2011

EUROPE : " L'Union " fait la force

10/02/2011

Pour un jeune Français voulant s’expatrier, l’Union Européenne est une aubaine car elle facilite grandement la mobilité au sein des pays membres.

Les VIE en Chine : "des profils de haut niveau, qui s'adaptent vite"

08/02/2011

Les entreprises françaises sont de plus en plus implantées sur le marché chinois. Pour renforcer cette présence, elles sont nombreuses à faire appel à des volontaires internationaux. La Chine est ainsi devenue la deuxième destination des VIE dans le monde, derrière les Etats-Unis. Isabelle Fernandez, chef de la mission économique en Chine, revient sur les profils de VIE recherchés sur ce marché.

ETATS-UNIS : Le plus important contingent de VIE au monde

07/02/2011

Le marché américain continue d’attirer les entreprises françaises. Pour preuve, les Etats-Unis accueillent le plus grand nombre de VIE au monde. Le point sur les profils recherchés avec Arnaud Leretour, Directeur Ubifrance Etats-Unis.
 

QUELLES OPPORTUNITÉS À L’INTERNATIONAL EN TEMPS DE CRISE ?

15/02/2010

Malgré la crise, vous avez décidé de boucler vos valises pour tenter votre chance à l’étranger. Or certaines zones géographiques tirent actuellement mieux leur épingle du jeu que d’autres. Voici quelques destinations de choix.

Interview Sodexo

15/02/2010

« Tous nos V.I.E ont été recrutés en CDI à l’issue de leur mission »
Aldina Lefebvre Fernandes, Chargée du recrutement et de la mobilité internationale, Sodexo Bases-Vie.

32 055 personnes travaillent sur les Bases-Vie  gérées par Sodexo. C’est pourtant un segment d’activités peu connu du groupe spécialiste des services de Qualité de Vie. Sur terre ou en mer, Sodexo Bases-Vie, c’est 1 604 sites à travers le monde pour ses clients, des industries du pétrole, gaz, mines, mais aussi ingénierie et construction.

Interview Société générale

15/02/2010

« Les stages pourront vraiment faire la différence »

Avec près de 500 volontaires en poste, Société Générale est le premier recruteur de V.I.E, répartis dans une cinquantaine de pays. Entretien avec Marie Moreira, responsable des V.I.E pour le groupe bancaire.

A LA DÉCOUVERTE DU VIA

15/02/2010

Ambassades, alliances françaises, instituts de recherche, missions économiques… Le Volontariat International en Administration (V.I.A) permet de partir travailler à l’étranger pour des services de l’État français. Zoom sur les spécificités de ce dispositif.

Interview Altran

15/02/2010

« Les opportunités de V.I.E dépassent largement le cadre de l’ingénierie »

Plus de la moitié des salariés d’Altran travaille à l’étranger. Amérique du Nord et du Sud, Asie, Inde, Japon, Europe... Le groupe de conseil en innovation et en hautes technologies intervient dans près de 50 pays et possède des bureaux dans plus d’une vingtaine d’entre eux. Entretien avec Yann Scavennec, responsable mobilité groupe.

Interview AGS

15/02/2010

« 30 % de nos directeurs de filiales sont d’anciens V.I.E »

Du Rwanda à la Thaïlande en passant par la Pologne, AGS, entreprise spécialiste du déménagement international, possède des filiales dans 128 pays, dont près de la moitié en Afrique. Christophe Mordelet, Directeur des ressources humaines, donne leur chance à une trentaine de V.I.E chaque année.