« Nous tenions à ce que nos jeunes soient accueillis dans les meilleures conditions »
En septembre dernier, Alcatel-Lucent signait un accord de partenariat avec Ubifrance et confirmait ainsi son intérêt en faveur du V.I.E. Explications de Laurence Bouvier, Directrice du développement de l’emploi et de la diversité.
Vous avez confié la gestion des jeunes en V.I.E à l’agence Ubifrance. Dans quel contexte cet accord a-t-il été signé ?
En 2009, nous avons lancé un plan d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes baptisé « Plan 1 000 Jeunes ». Notre objectif était d’augmenter le pourcentage de stagiaires et d’étudiants en alternance dans notre entreprise et de passer de 3 % aujourd’hui, à 4 % de notre effectif global. L’un des volets de ce plan porte sur le V.I.E. Nous accueillons tous les ans, dans les différentes entités du groupe, entre 40 et 70 jeunes dans le cadre de ce dispositif. C’est pour cette raison que nous avons entamé, il y a quelques mois, un travail de collaboration avec Ubifrance. Nous souhaitions profiter de son expertise internationale pour la présélection, le recrutement et la gestion des jeunes en contrat V.I.E.
Concrètement, qu’est-ce que cette collaboration va changer pour vous ?
Grâce à cet accord, nous allons pouvoir bénéficier d’une palette de nouveaux services : la présélection et le recrutement des candidats, l’accompagnement du candidat pour ses démarches administratives (visa, titres de séjour, déménagement, voyage…), le suivi des candidats sur le terrain pendant trois mois, une gestion financière optimisée… Nous tenions à ce que nos jeunes soient accueillis dans les meilleures conditions possibles au sein de nos équipes à l’international. Par ailleurs, si un jeune souhaite interrompre sa mission V.I.E., Ubifrance s’engage à retrouver, dans de courts délais, une autre personne pour le remplacer.
Quels postes sont concernés par le V.I.E au sein d’Alcatel-Lucent ?
L’ensemble des métiers des différentes filières de l’entreprise ! Dans la finance, le marketing, la R&D… Nous recrutons en V.I.E des jeunes motivés par une expérience à l’étranger, issus d’écoles de commerce, d’ingénieur ou d’universités, dotés d’un niveau correct en anglais et souhaitant faire circuler les valeurs de notre entreprise à l’international, dans plus de 130 pays. Le V.I.E nous permet de nous constituer un bon vivier pour le recrutement. Entre 20 % et 30 % des jeunes qui partent à l’étranger via ce dispositif sont embauchés en CDI à l’issue de leur séjour.