LES POINTS CLES POUR CONVAINCRE UN RECRUTEUR POTENTIEL
Les avantages du VIE pour l’entreprise : SOUPLESSE, SIMPLICITE, COUT ATTRACTIF.
Une durée de mission modulable (de 6 à 24 mois), renouvelable 1 fois et s’adaptant, au mois près, aux besoins de l’entreprise.
Un statut public du Volontaire International qui exonère l'entreprise de tous liens contractuels et de toutes charges sociales et qui apporte au Volontaire un cadre protecteur : le VIE est placé sous l’autorité de l’Ambassade de France à l’étranger.
Un coût attractif :
- que l'entreprise peut intégrer dans un contrat d'assurance-prospection de la COFACE (assurance couvrant les dépenses générées par une action de prospection à l'étranger, en cas d'échec commercial).
- qui peut être minoré par des aides régionales ou départementales en faveur des PME/PMI (voir liste des aides régionales).
Une gestion administrative et juridique déléguée à UBIFRANCE qui décharge l’entreprise des tâches de gestion de personnel : UBIFRANCE procède, entre autres, au virement des indemnités (payées par l’entreprise) et souscrit un contrat d’assurance pour la protection sociale de l’ensemble des VIE.
Des délais d’instruction de dossiers courts et un suivi en ligne des dossiers de VIE.
Une totale maîtrise par l’entreprise du choix du Volontaire International et de son activité opérationnelle.
Une alternative à l’expatriation et au recrutement local.
La possibilité de couvrir une zone géographique (jusqu’à 8 pays) avec un seul volontaire grâce au VIE régional.
La possibilité d’effectuer des séjours en France (jusqu’à 165 jours pour 365 jours de mission).